——人才是企业发展的动力

        洪涛股份始终坚持市场竞争就是人才竞争，人才是企业发展的第一生产力。近30年来，公司拥有、提拔、培养、储备了业界许多出类拔萃的人才精英，组建了专业（施工、设计）完备、特色（创意、创新）突出、管理（经营、服务）精良的多种类人才队伍。其中，全国优秀项目经理100余人；英国皇家建造师3人，其中德籍博士后2人；高级工艺美术师及资深设计专家、设计师300余人；机电、照明、幕墙、环境、园艺等专家、专业人才150余人；具有研究生学历以上及中、高级职称的管理人员200余人。
       洪涛股份不仅专注人才培养，还十分注重人才梯队建设。
       洪涛股份开先河地成立了中国装饰行业综合科学研究院，匹配了建筑装饰声学实验室、建筑装饰光学实验室、新型材料GRG实验室等，开展了多学科、多门类的装饰主题研究开发，使专业人才得到了空前成长、专业知识得到了积极发挥。不仅如此，洪涛还与哈尔滨工业大学建筑研究院联合办学，与中国科学院广州化学研究所开展合作，以“借外脑强强联手”的形式，为企业培养了一大批专业实用型人才。
       2012年2月，洪涛股份47名年轻的技术员获得了全国建筑师技术岗位《资格证书》，其中室内高级建筑师32名、室内建筑师8名、高级陈列艺术设计师4名、陈列艺术设计师3名，他们的年龄结构大多为70、80后，其中80后占到80%以上，最年经的仅22岁，这为公司的人才战略储备打下了坚实的基础。